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Son las que establece una persona trabajadora aislada directamente con su empleador, empleadora o representante. En la relación laboral individual, la persona trabajadora se encuentra en situación de dependencia o subordinación del empleador o empleadora.
Publicado hace 1 año
Son actos o hechos a los que el ordenamiento jurídico reconoce capacidad para crear Derecho y que nos pueden servir para ordenar y sistematizar procedimientos y disposiciones que producen normas. En definitiva, se puede decir que las normas son el producto o el resultado de las fuentes del Derecho.
Publicado hace 1 año
El presente articulo nos ilustrara sobre nociones generales acerca de los principios del Derecho del Trabajo reconocidos por nuestro ordenamiento, la doctrina y la jurisprudencia. Asimismo, presenta una recopilación de los principales criterios jurisprudenciales emitidos por el Tribunal Constitucional y por la Corte Suprema, en relación a esta materia.
Publicado hace 1 año
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